E.ON Drive Infrastructure
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(Senior) Operations Manager – Project Focus (m/​f/​d)

Essen, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
  • E.ON Drive Infrastructure
  • Vollzeit
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(Senior) Operations Manager – Project Focus (m/f/d)

E.ON Drive Infrastructure

E.ON Drive Infrastructure (EDRI) ist ein europaweit marktführender Betreiber von Ladestationen, der zum E.ON-Konzern gehört. EDRI baut, besitzt und betreibt öffentliche Ladeinfrastruktur für alle Arten von Elektrofahrzeugen. Das Ziel des Unternehmens ist es, eine nachhaltige Welt zu schaffen, indem es Ladestationen für jedermann und überall zur Verfügung stellt.

Das Team beschäftigt derzeit mehr als 170 Mitarbeiter und betreibt mehr als 6.600 öffentliche Ladepunkte in 10 europäischen Ländern: Schweden, Dänemark, Deutschland, Niederlande, Polen, Vereinigtes Königreich, Tschechische Republik, Italien, Ungarn und Rumänien. Zusammen mit Standortpartnern wird EDRI sein Netz durch die Installation von 1.000 zusätzlichen Hochleistungs-Ladepunkten pro Jahr erweitern.

(Senior) Operations Manager – Project Focus (m/f/d)

Standort: Essen, Nordrhein-Westfalen, Deutschland

Stellenbeschreibung

Your mission

As a (Senior) Project Manager Operations (m/f/d), you will drive complex operational transformation initiatives from concept to execution. You act as the central interface between operations, IT, leadership, and external partners, translating business needs into scalable operating models, integrated systems, and high-performing service setups. Your work ensures measurable improvements in efficiency, quality, scalability, and cost across the organization.

Your responsibilities include:
  • Leading cross-functional projects with clear scope, milestones, and delivery accountability
  • Steering multiple initiatives in parallel while ensuring on-time and on-budget execution
  • Owning IT-facing operations projects across platforms, tooling, integrations, and data flows
  • Driving automation, system integration, and KPI-based operational steering
  • Managing procurement processes, RFPs, vendor evaluations, and contract negotiations
  • Defining service scopes, governance models, and operational readiness for go-live
  • Establishing and managing supplier performance frameworks (KPIs, SLAs, QBRs)
  • Analyzing operational data to identify optimization, standardization, and cost-saving opportunities

Your profile

  • Several years of experience in project management within infrastructure-heavy environments (eMobility, energy, utilities, telco, or similar)
  • Strong background in IT-related interface projects, system integrations, or operational tooling
  • Proven experience in procurement/tender processes and supplier performance management using KPIs and SLAs
  • Structured project leader: excellent in planning, stakeholder alignment, risk management, and execution
  • Operations & IT translator: able to bridge business processes with technical solutions
  • Vendor & contract savvy: confident in tenders, performance governance, and partner steering
  • Data-driven mindset: comfortable using metrics to steer projects and operational outcomes
  • Hands-on problem solver: pragmatic, solution-oriented, and resilient under time pressure
  • Clear communicator across technical and non-technical stakeholders
  • High ownership mentality with strong attention to detail and delivery

Why us?

  • People take centre stage: Become part of a dynamic, ambitious and agile team that develops solutions for the eMobility market and be part of our EDRI events or the next after-work event
  • With us, you get the best of both worlds - 100% start-up with the support of a large company
  • The freedom you need: We offer you hybrid working with flexible working hours
  • Workation: Enjoy the flexibility to work temporarily from abroad within the EU
  • You will receive a competitive salary with a performance-related bonus
  • A company pension scheme is of course also one of the benefits with us
  • Sustainable learning opportunities: We support you with a training budget of 5,000 euros per year
  • You get everything you need to get started: onboarding with welcome gifts and top hardware

Was Du sonst noch wissen solltest:

Beschäftigungsart:Vollzeit
Arbeitsmodell:Hybrid
Gesellschaft:E.ON Drive Infrastructure
Stellen-ID:2517130

Das zeichnet EDRI als Arbeitgeber aus

  • Home Office Möglichkeit

  • Flexible Arbeitszeiten

  • Leistungsbezogener Bonus

  • marktübliche Anzahl an Urlaubstagen

  • persönliches Weiterbildungsbudget

  • Teamevents

Recruiter

Recruiting and Employer Branding Manager

Hast Du noch Fragen?

Lisa steht Dir bei Fragen gerne per E-Mail zur Verfügung.

lisa.wuerpel@edri.com

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LOVE

TRUST

DO

So arbeiten wir bei EDRI

Nachhaltigkeit ist bei uns Herzenssache – unser EDRI-Ziel ist es, eine nachhaltige Welt zu schaffen, indem wir Ladeinfrastruktur für alle und überall bereitstellen. Wir planen, installieren und betreiben ein Netz öffentlicher Ladeinfrastruktur, das alle Elektrofahrzeuge mit 100 % Ökostrom versorgt und zur Dekarbonisierung von Verkehr und Transport in ganz Europa beiträgt. Mehr als 170 großartige Mitarbeiter:innen in 10 verschiedenen europäischen Niederlassungen bilden ein motiviertes Team, das von einer auf Vertrauen und Spaß basierenden Unternehmenskultur angetrieben wird. Als Arbeitgeber liegt uns dein Wohlergehen sowie langfristige Lernmöglichkeiten und Weiterentwicklung am Herzen, um die Macher:innen-Mentalität zu erhalten, die wir so sehr an unserem Team schätzen.

1. Love

Wir LIEBEN Infrastruktur und sind leidenschaftlich bei dem, was wir tun. Das gesamte Team ist intrinsisch motiviert, unser Ziel zu erreichen, eine nachhaltige Welt zu schaffen, indem wir das Aufladen für jeden und überall verfügbar machen.

2. Trust

Wir VERTRAUEN unseren Kolleg:innen. Jede:r Einzelne ist ein:e Expert:in in dem, was er oder sie tut. Unser Unternehmenserfolg ist die Summe aller wertvollen Beiträge jedes/jeder Einzelnen. Wir können und wollen kein einziges Teammitglied missen müssen. Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld des Vertrauens und der Zugehörigkeit, in dem Teamgeist das höchste Gut ist.

3. Do

Wir verfolgen eine Macher:innen-Mentalität bei allem was wir tun, denn wir wollen schnell vorankommen und die Dinge umsetzen. Deshalb sind unsere Hierarchien flach, Entscheidungen werden schnell getroffen, und jede:r Einzelne ist in seinem/ihrem Fachgebiet voll verantwortlich und befugt zu handeln.