E.ON Drive Infrastructure
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ERP Product Owner (Business Central) (m/​f/​d)

Essen, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
  • E.ON Drive Infrastructure
  • Vollzeit
Direktbewerbung
Dieser Job

E.ON Drive Infrastructure

E.ON Drive Infrastructure (EDRI) ist ein europaweit marktführender Betreiber von Ladestationen, der zum E.ON-Konzern gehört. EDRI baut, besitzt und betreibt öffentliche Ladeinfrastruktur für alle Arten von Elektrofahrzeugen. Das Ziel des Unternehmens ist es, eine nachhaltige Welt zu schaffen, indem es Ladestationen für jedermann und überall zur Verfügung stellt.

Das Team beschäftigt derzeit 120 Mitarbeiter und betreibt mehr als 5.300 öffentliche Ladepunkte in 10 europäischen Ländern: Schweden, Dänemark, Deutschland, Polen, Vereinigtes Königreich, Tschechische Republik, Norwegen, Italien, Ungarn und Rumänien. Zusammen mit Standortpartnern wird EDRI sein Netz durch die Installation von 1.000 zusätzlichen Hochleistungs-Ladepunkten pro Jahr erweitern.

ERP Product Owner (Business Central) (m/f/d)

Standort: Essen, Nordrhein-Westfalen, Deutschland

Stellenbeschreibung

Your mission

The ERP Systems Product Owner is a pivotal role responsible for seamlessly integrating the design and functionality of ERP systems, specifically Microsoft Dynamics Business Central. This role combines the expertise of an architect to ensure robust system design with that of a product owner to drive alignment with business needs and priorities.

  • Act as the bridge between stakeholders and development teams, translating business requirements into actionable plans.
  • Define and prioritize features, user stories, and enhancements for Microsoft Dynamics Business Central.
  • Drive product vision, strategy, and roadmap in alignment with organizational goals.
  • Perform analytical tasks in support of the Finance department.
  • Collaborate with development teams to implement best practices, maintain data integrity, and optimize system functionality.
  • Stay up to date with upcoming Business central upgrades and features.
  • Support different business teams and stakeholders internationally, to reflect new business transactions properly in the reporting systems

Your profile

  • 5+ years of experience in developing and delivering solutions based on Business Central, ideally at a Microsoft Partner or at End user.
  • Ability to understand system interfaces within a broader technical landscape and business context.
  • Proven experience in product ownership within ERP systems, preferably Microsoft Dynamics Business Central.
  • In-depth knowledge of ERP system configuration, integration, and extension capabilities (preferably Business Central).
  • Experience as a product owner in an agile environment and deep understanding of agile values, methods, tools, and principle
  • Ability to lead cross-functional teams and drive collaboration between business and technical teams.
  • good knowledge of Finance basic processes, setups, and reporting.
  • Required tools: Microsoft Dynamics Business Central, SQL, AL, Project Management Tools e.g. Jira, Azure DevOps, Wiki etc.
  • Ability to articulate technical concepts clearly and collaborate effectively with diverse teams.
  • Strong analytical skills for identifying and resolving complex technical challenges.
  • Quick adjustment to changing technologies and industry requirements.
  • Strong English skills for clear and effective communication in a global context

Why us?

Our Central Data & IT Team is the backbone of our organization, providing crucial support for IT Solutions & monitoring to all operational entities across Europe. With a dedicated focus on cutting-edge cloud and data solutions, we are your business enablers, driving growth and innovation.
You can expect a culture that encourages collaboration and open communication among team members, fostering an environment where ideas and insights can be shared freely. You will also have access to ongoing training and development opportunities to stay updated on the latest cloud technologies and industry trends relevant to EV charging and sustainable technologies.You can expect a culture that encourages collaboration and open communication among team members, fostering an environment where ideas and insights can be shared freely. You will also have access to ongoing training and development opportunities to stay updated on the latest cloud technologies and industry trends relevant to EV charging and sustainable technologies.

  • Be an essential member of a smart, ambitious and growing team developing solutions for the E-Mobility market
  • With us you get the best of both worlds - 100% start-up with backup from a big corporate
  • We offer hybrid work with flexible working hours, remote work and 30 days holiday annually
  • Benefits like canteen allowance, company pension scheme and free drinks
  • Competitive compensation

Was Du sonst noch wissen solltest:

Beschäftigungsart:Vollzeit
Arbeitsmodell:Hybrid
Gesellschaft:E.ON Drive Infrastructure
Stellen-ID:1823913

Das zeichnet EDRI als Arbeitgeber aus

  • Home Office Möglichkeit

  • Flexible Arbeitszeiten

  • Leistungsbezogener Bonus

  • marktübliche Anzahl an Urlaubstagen

  • persönliches Weiterbildungsbudget

  • Teamevents

Recruiter

Recruiting and Employer Branding Manager

Hast Du noch Fragen?

Lisa steht Dir bei Fragen gerne per E-Mail zur Verfügung.

lisa.wuerpel@edri.com

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LOVE

TRUST

DO

So arbeiten wir bei EDRI

Nachhaltigkeit ist bei uns Herzenssache – unser EDRI-Ziel ist es, eine nachhaltige Welt zu schaffen, indem wir Ladeinfrastruktur für alle und überall bereitstellen. Wir planen, installieren und betreiben ein Netz öffentlicher Ladeinfrastruktur, das alle Elektrofahrzeuge mit 100 % Ökostrom versorgt und zur Dekarbonisierung von Verkehr und Transport in ganz Europa beiträgt. Mehr als 100 großartige Mitarbeiter:innen in 9 verschiedenen europäischen Niederlassungen bilden ein motiviertes Team, das von einer auf Vertrauen und Spaß basierenden Unternehmenskultur angetrieben wird. Als Arbeitgeber liegt uns dein Wohlergehen sowie langfristige Lernmöglichkeiten und Weiterentwicklung am Herzen, um die Macher:innen-Mentalität zu erhalten, die wir so sehr an unserem Team schätzen.

1. Love

Wir LIEBEN Infrastruktur und sind leidenschaftlich bei dem, was wir tun. Das gesamte Team ist intrinsisch motiviert, unser Ziel zu erreichen, eine nachhaltige Welt zu schaffen, indem wir das Aufladen für jeden und überall verfügbar machen.

2. Trust

Wir VERTRAUEN unseren Kolleg:innen. Jede:r Einzelne ist ein:e Expert:in in dem, was er oder sie tut. Unser Unternehmenserfolg ist die Summe aller wertvollen Beiträge jedes/jeder Einzelnen. Wir können und wollen kein einziges Teammitglied missen müssen. Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld des Vertrauens und der Zugehörigkeit, in dem Teamgeist das höchste Gut ist.

3. Do

Wir verfolgen eine Macher:innen-Menalität bei allem was wir tun, denn wir wollen schnell vorankommen und die Dinge umsetzen. Deshalb sind unsere Hierarchien flach, Entscheidungen werden schnell getroffen, und jede:r Einzelne ist in seinem/ihrem Fachgebiet voll verantwortlich und befugt zu handeln.