E.ON Drive Infrastructure
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Finance Manager (m/​f/​d)

Warschau, Woiwodschaft Masowien, Polen
  • E.ON Drive Infrastructure
  • Vollzeit
Direktbewerbung
Finance Manager (m/f/d)

E.ON Drive Infrastructure

E.ON Drive Infrastructure (EDRI) ist ein europaweit marktführender Betreiber von Ladestationen, der zum E.ON-Konzern gehört. EDRI baut, besitzt und betreibt öffentliche Ladeinfrastruktur für alle Arten von Elektrofahrzeugen. Das Ziel des Unternehmens ist es, eine nachhaltige Welt zu schaffen, indem es Ladestationen für jedermann und überall zur Verfügung stellt.

Das Team beschäftigt derzeit mehr als 170 Mitarbeiter und betreibt mehr als 6.600 öffentliche Ladepunkte in 10 europäischen Ländern: Schweden, Dänemark, Deutschland, Niederlande, Polen, Vereinigtes Königreich, Tschechische Republik, Italien, Ungarn und Rumänien. Zusammen mit Standortpartnern wird EDRI sein Netz durch die Installation von 1.000 zusätzlichen Hochleistungs-Ladepunkten pro Jahr erweitern.

Finance Manager (m/f/d)

Standort: Warschau, Woiwodschaft Masowien, Polen

Stellenbeschreibung

Your mission

  • Take full ownership of financial management for the Polish entity, ensuring efficient, high-quality, and compliant internal processes
  • Act as a key interface between the local team, EDRI regional/central finance, and external partners (BPO/accounting), driving alignment and continuous improvement
  • Take active participation in developing and optimizing scalable finance structures and processes in a fast-growing organization, contributing at both local and CEE regional level
  • Shape and optimize scalable finance structures and processes in a fast-growing organization, contributing at both local and CEE regional level
  • Ensure compliant execution of core finance operations, including Procure-to-Pay (P2P), receivables management, and effective cash flow monitoring
  • Oversee fixed asset management, including proper accounting, capitalization, and tracking of charging infrastructure and other assets
  • Ensure full compliance with local regulations (PL GAAP, IFRS, tax and VAT requirements) and manage statutory reporting to relevant authorities (e.g.NBP, GUS, Tax Office)
  • Support financial planning, budgeting, and forecasting, while monitoring KPIs and CAPEX/OPEX performance to drive business insights
  • Provide financial analysis for business cases and strategic decisions, and coordinate reporting and documentation for national and EU grants, ensuring audit readiness

Your profile

  • University degree in Finance, Accounting, or a related field
  • Proven experience in a senior finance or controlling role
  • Strong knowledge of accounting standards (IFRS and/or PL GAAP) and experience in designing and implementing efficient financial processes in collaboration with business, IT, global finance teams, and external BPO partners
  • Strong analytical mindset combined with a structured and solution-oriented way of working
  • Hands-on mentality with the ability tooperateeffectively on both strategic and operational levels, ideally in a start-up or scale-up environment
  • Flexibility to work in a hybrid setup: initially remote, with a transition to an on-site presence in central Poland
  • Experience with EU grant administration is considered a plus
  • Full professional proficiency in both English and Polish

Why us?

  • People take centre stage: Become part of a dynamic, ambitious and agile team that develops solutions for the eMobility market and be part of our EDRI events or the next after-work event
  • With us, you get the best of both worlds - 100% start-up with the support of a large international group/company
  • The freedom you need: We offer you hybrid working with flexible working hours
  • Workation: Enjoy the flexibility to work temporarily from abroad within the EU
  • You will receive a competitive salary with a performance-related bonus
  • Sustainable learning opportunities: We support you with a training budget of 5,000 EUR per year
  • You get everything you need to get started: onboarding with welcome package and hardware

Was Du sonst noch wissen solltest:

Beschäftigungsart:Vollzeit
Arbeitsmodell:Hybrid
Gesellschaft:E.ON Drive Infrastructure
Stellen-ID:2645186

Das zeichnet EDRI als Arbeitgeber aus

  • Home Office Möglichkeit

  • Flexible Arbeitszeiten

  • Leistungsbezogener Bonus

  • marktübliche Anzahl an Urlaubstagen

  • persönliches Weiterbildungsbudget

  • Teamevents

Recruiter

Recruiting and Employer Branding Manager

Hast Du noch Fragen?

Lisa steht Dir bei Fragen gerne per E-Mail zur Verfügung.

lisa.wuerpel@edri.com

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LOVE

TRUST

DO

So arbeiten wir bei EDRI

Nachhaltigkeit ist bei uns Herzenssache – unser EDRI-Ziel ist es, eine nachhaltige Welt zu schaffen, indem wir Ladeinfrastruktur für alle und überall bereitstellen. Wir planen, installieren und betreiben ein Netz öffentlicher Ladeinfrastruktur, das alle Elektrofahrzeuge mit 100 % Ökostrom versorgt und zur Dekarbonisierung von Verkehr und Transport in ganz Europa beiträgt. Mehr als 170 großartige Mitarbeiter:innen in 10 verschiedenen europäischen Niederlassungen bilden ein motiviertes Team, das von einer auf Vertrauen und Spaß basierenden Unternehmenskultur angetrieben wird. Als Arbeitgeber liegt uns dein Wohlergehen sowie langfristige Lernmöglichkeiten und Weiterentwicklung am Herzen, um die Macher:innen-Mentalität zu erhalten, die wir so sehr an unserem Team schätzen.

1. Love

Wir LIEBEN Infrastruktur und sind leidenschaftlich bei dem, was wir tun. Das gesamte Team ist intrinsisch motiviert, unser Ziel zu erreichen, eine nachhaltige Welt zu schaffen, indem wir das Aufladen für jeden und überall verfügbar machen.

2. Trust

Wir VERTRAUEN unseren Kolleg:innen. Jede:r Einzelne ist ein:e Expert:in in dem, was er oder sie tut. Unser Unternehmenserfolg ist die Summe aller wertvollen Beiträge jedes/jeder Einzelnen. Wir können und wollen kein einziges Teammitglied missen müssen. Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld des Vertrauens und der Zugehörigkeit, in dem Teamgeist das höchste Gut ist.

3. Do

Wir verfolgen eine Macher:innen-Mentalität bei allem was wir tun, denn wir wollen schnell vorankommen und die Dinge umsetzen. Deshalb sind unsere Hierarchien flach, Entscheidungen werden schnell getroffen, und jede:r Einzelne ist in seinem/ihrem Fachgebiet voll verantwortlich und befugt zu handeln.