E.ON Drive Infrastructure
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Global Head of Operations (m/​f/​d)

Essen, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
  • E.ON Drive Infrastructure
  • Vollzeit
Direktbewerbung
Global Head of Operations (m/f/d)

E.ON Drive Infrastructure

E.ON Drive Infrastructure (EDRI) ist ein europaweit marktführender Betreiber von Ladestationen, der zum E.ON-Konzern gehört. EDRI baut, besitzt und betreibt öffentliche Ladeinfrastruktur für alle Arten von Elektrofahrzeugen. Das Ziel des Unternehmens ist es, eine nachhaltige Welt zu schaffen, indem es Ladestationen für jedermann und überall zur Verfügung stellt.

Das Team beschäftigt derzeit mehr als 170 Mitarbeiter und betreibt mehr als 6.600 öffentliche Ladepunkte in 10 europäischen Ländern: Schweden, Dänemark, Deutschland, Niederlande, Polen, Vereinigtes Königreich, Tschechische Republik, Italien, Ungarn und Rumänien. Zusammen mit Standortpartnern wird EDRI sein Netz durch die Installation von 1.000 zusätzlichen Hochleistungs-Ladepunkten pro Jahr erweitern.

Global Head of Operations (m/f/d)

Standort: Essen, Nordrhein-Westfalen, Deutschland

Stellenbeschreibung

Your mission

  • Take full end-to-end responsibility for global operations performance across all markets, ensuring scalable, reliable, and efficient operation of EDRIs EV charging infrastructure
  • Build and scale a high-performing international operations organization, starting with Germany as the foundation and evolving into a globally aligned operating model across 11+ countries
  • Drive the transformation from decentralized country operations toward a more centralized, standardized global operations setup in close alignment with senior leadership
  • Define and implement a scalable Target Operating Model (TOM), including governance structures, clear roles and responsibilities, and standardized processes across markets
  • Ensure operational excellence by balancing network reliability, cost efficiency, and service quality while enabling rapid and sustainable growth of the charging network
  • Lead cross-border transformation initiatives across processes, systems, partners, and organizational structures to enable long-term scalability
  • Foster a strong culture of accountability, safety, transparency, collaboration, and continuous improvement across all operational teams

Your profile

  • 510+ years of experience in senior operations leadership roles within EV charging, energy, utilities, telecom infrastructure, or other asset-heavy industries
  • Proven track record of scaling and managing distributed, multi-country operations in complex, multi-regulatory environments
  • Strong experience in building, developing, and leading international operations teams, including cross-border stakeholder alignment
  • Demonstrated ability to drive operational transformation, including standardization, centralization, and process optimization
  • Solid understanding of EV charging ecosystems, including OCPP, OCPI, CPO backend systems, grid integration, and field service operations
  • Experience managing external partners and vendors, including SLA negotiation, supplier management, and driving cost efficiencies through consolidation and strategic procurement
  • Strong financial acumen with experience in budgeting, forecasting, and OPEX optimization in operational environments
  • Analytical and data-driven mindset with the ability to leverage data, analytics, and digital tools to improve operational performance and decision-making
  • Strong leadership, communication, and stakeholder management skills, with the ability to operate effectively across cultures and align global and local teams
  • Hands-on, execution-oriented approach combined with strategic thinking and the ability to deliver results in a fast-scaling environment
  • Masters degree in Engineering, Business Administration, Energy Management, or a related field (MBA preferred)

Why us?

  • People take centre stage: Become part of a dynamic, ambitious and agile team that develops solutions for the eMobility market and be part of our EDRI events or the next after-work event
  • With us, you get the best of both worlds - 100% start-up with the support of a large company
  • The freedom you need: We offer you hybrid working with flexible working hours
  • Workation: Enjoy the flexibility to work temporarily from abroad within the EU
  • You will receive a competitive salary with a performance-related bonus
  • A company pension scheme is of course also one of the benefits with us
  • Sustainable learning opportunities: We support you with a training budget of 5,000 euros per year
  • You get everything you need to get started: onboarding with welcome gifts and all the hardware you need

Was Du sonst noch wissen solltest:

Beschäftigungsart:Vollzeit
Arbeitsmodell:Hybrid
Gesellschaft:E.ON Drive Infrastructure
Stellen-ID:2571391

Das zeichnet EDRI als Arbeitgeber aus

  • Home Office Möglichkeit

  • Flexible Arbeitszeiten

  • Leistungsbezogener Bonus

  • marktübliche Anzahl an Urlaubstagen

  • persönliches Weiterbildungsbudget

  • Teamevents

Recruiter

Recruiting and Employer Branding Manager

Hast Du noch Fragen?

Lisa steht Dir bei Fragen gerne per E-Mail zur Verfügung.

lisa.wuerpel@edri.com

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LOVE

TRUST

DO

So arbeiten wir bei EDRI

Nachhaltigkeit ist bei uns Herzenssache – unser EDRI-Ziel ist es, eine nachhaltige Welt zu schaffen, indem wir Ladeinfrastruktur für alle und überall bereitstellen. Wir planen, installieren und betreiben ein Netz öffentlicher Ladeinfrastruktur, das alle Elektrofahrzeuge mit 100 % Ökostrom versorgt und zur Dekarbonisierung von Verkehr und Transport in ganz Europa beiträgt. Mehr als 170 großartige Mitarbeiter:innen in 10 verschiedenen europäischen Niederlassungen bilden ein motiviertes Team, das von einer auf Vertrauen und Spaß basierenden Unternehmenskultur angetrieben wird. Als Arbeitgeber liegt uns dein Wohlergehen sowie langfristige Lernmöglichkeiten und Weiterentwicklung am Herzen, um die Macher:innen-Mentalität zu erhalten, die wir so sehr an unserem Team schätzen.

1. Love

Wir LIEBEN Infrastruktur und sind leidenschaftlich bei dem, was wir tun. Das gesamte Team ist intrinsisch motiviert, unser Ziel zu erreichen, eine nachhaltige Welt zu schaffen, indem wir das Aufladen für jeden und überall verfügbar machen.

2. Trust

Wir VERTRAUEN unseren Kolleg:innen. Jede:r Einzelne ist ein:e Expert:in in dem, was er oder sie tut. Unser Unternehmenserfolg ist die Summe aller wertvollen Beiträge jedes/jeder Einzelnen. Wir können und wollen kein einziges Teammitglied missen müssen. Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld des Vertrauens und der Zugehörigkeit, in dem Teamgeist das höchste Gut ist.

3. Do

Wir verfolgen eine Macher:innen-Mentalität bei allem was wir tun, denn wir wollen schnell vorankommen und die Dinge umsetzen. Deshalb sind unsere Hierarchien flach, Entscheidungen werden schnell getroffen, und jede:r Einzelne ist in seinem/ihrem Fachgebiet voll verantwortlich und befugt zu handeln.