E.ON Drive Infrastructure
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Head of Projekt Management E-Mobilität (m/w/d)

Essen, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
  • E.ON Drive Infrastructure
  • Vollzeit
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Head of Projekt Management E-Mobilität (m/w/d)

E.ON Drive Infrastructure

E.ON Drive Infrastructure (EDRI) ist ein europaweit marktführender Betreiber von Ladestationen, der zum E.ON-Konzern gehört. EDRI baut, besitzt und betreibt öffentliche Ladeinfrastruktur für alle Arten von Elektrofahrzeugen. Das Ziel des Unternehmens ist es, eine nachhaltige Welt zu schaffen, indem es Ladestationen für jedermann und überall zur Verfügung stellt.

Das Team beschäftigt derzeit mehr als 170 Mitarbeiter und betreibt mehr als 6.600 öffentliche Ladepunkte in 10 europäischen Ländern: Schweden, Dänemark, Deutschland, Niederlande, Polen, Vereinigtes Königreich, Tschechische Republik, Italien, Ungarn und Rumänien. Zusammen mit Standortpartnern wird EDRI sein Netz durch die Installation von 1.000 zusätzlichen Hochleistungs-Ladepunkten pro Jahr erweitern.

Head of Projekt Management E-Mobilität (m/w/d)

Standort: Essen, Nordrhein-Westfalen, Deutschland

Stellenbeschreibung

Deine Aufgaben

Als Head of Projekt Management bzw. Deployment (interne Bezeichnung) im Bereich Ladeinfrastruktur für E-Mobilität verantwortest du den strategischen Ausbau der Ladeinfrastruktur in Deutschland. Du leitest das Deployment-Team und übernimmst die Gesamtverantwortung für Projektplanung, Budget sowie Zeit- und Qualitätskontrolle. Dabei arbeitest du eng mit internen Teams, Partnern, Kunden und Lieferanten zusammen. Dein Ziel ist der erfolgreiche Rollout neuer Ladepunkte inklusive einer reibungslosen Übergabe an den Betrieb.

  • Gesamtverantwortung für den strategischen und operativen Rollout neuer Ladeparks und Ladepunkte in Deutschland
  • Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Standards für den skalierbaren Ausbau der Infrastruktur sowie länder- und bereichsübergreifender Austausch bewährter Verfahren
  • Steuerung externer Partner, Generalunternehmer und technischer Dienstleister
  • Projektplanung und -umsetzung einschließlich Zeit-, Qualitäts- und Kostenverantwortung (CAPEX)
  • Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Commercial, Operations, Real Estate, Legal, Procurement und Finance
  • Übergabe fertiggestellter Ladeparks an das Operations-Team
  • Vertretung des Bereichs gegenüber Geschäftsführung, Partnern und Behörden

Dein Profil

  • Langjährige Berufserfahrung im Management von Infrastruktur- oder Bauprojekten, idealerweise im Bereich E-Mobilität, Energie oder Telekommunikation
  • Mehrjährige, fundierte Führungserfahrung mit Verantwortung für Teams und Budgets
  • Tiefgehendes technisches Verständnis für Ladeinfrastruktur, Netzanschluss sowie Genehmigungsprozesse
  • Sehr gute Kenntnisse im Projektmanagement (z. B. Lean Construction, Prince2, PMI oder vergleichbare Methoden) sowie Erfahrung im Einsatz digitaler Tools zur Optimierung von Baustellentätigkeiten und Prozessen
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft auf C-Level sowie im Umgang mit technischen Stakeholdern
  • Hohe Ergebnisorientierung gepaart mit strukturierter und pragmatischer Arbeitsweise
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit öffentlichen und privaten Partnern, Netzbetreibern und Generalunternehmern

  • Bereitschaft zu Dienstreisen

Darauf kannst Du Dich freuen:

  • Der Mensch steht im Mittelpunkt: Werde ein Teil eines dynamischen, ehrgeizigen und agilen Teams, das Lösungen für den eMobility Markt entwickelt und sei bei unseren EDRI Events oder beim nächsten After-Work dabei
  • Bei uns bekommst Du das Beste aus beiden Welten - 100% Start-up mit Unterstützung eines großen Unternehmens
  • Die Freiheit, die Du brauchst: Wir bieten Dir hybrides Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten Du entscheidest, wann Du in unser Büro in Essen kommen möchtest
  • Workation: Nutze die Flexibilität, zeitweise aus dem EU-Ausland zu arbeiten
  • Du erhältst eine wettbewerbsfähige Vergütung mit einem leistungsbezogenen Bonus und 30 Tage Urlaub im Jahr
  • Eine betriebliche Altersvorsorgegehört natürlich auch zu den Vorteilen bei uns
  • Nachhaltige Lernmöglichkeiten: Dir steht ein persönliches Weiterbildungsbudget von 5.000 Euro pro Jahr zur Verfügung
  • Du bekommst zum Start alles, was Du brauchst: Onboarding mit Willkommengeschenken und top Hardware
  • Erlebe ein einzigartiges neues Arbeitsumfeld im Herzen von Essen Dich erwarten kostenlose Getränke, Snacks und unsere Kaffee Station

Was Du sonst noch wissen solltest:

Beschäftigungsart:Vollzeit
Arbeitsmodell:Hybrid
Gesellschaft:E.ON Drive Infrastructure
Stellen-ID:2207568

Das zeichnet EDRI als Arbeitgeber aus

  • Home Office Möglichkeit

  • Flexible Arbeitszeiten

  • Leistungsbezogener Bonus

  • marktübliche Anzahl an Urlaubstagen

  • persönliches Weiterbildungsbudget

  • Teamevents

Recruiter

Recruiting and Employer Branding Manager

Hast Du noch Fragen?

Lisa steht Dir bei Fragen gerne per E-Mail zur Verfügung.

lisa.wuerpel@edri.com

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LOVE

TRUST

DO

So arbeiten wir bei EDRI

Nachhaltigkeit ist bei uns Herzenssache – unser EDRI-Ziel ist es, eine nachhaltige Welt zu schaffen, indem wir Ladeinfrastruktur für alle und überall bereitstellen. Wir planen, installieren und betreiben ein Netz öffentlicher Ladeinfrastruktur, das alle Elektrofahrzeuge mit 100 % Ökostrom versorgt und zur Dekarbonisierung von Verkehr und Transport in ganz Europa beiträgt. Mehr als 170 großartige Mitarbeiter:innen in 10 verschiedenen europäischen Niederlassungen bilden ein motiviertes Team, das von einer auf Vertrauen und Spaß basierenden Unternehmenskultur angetrieben wird. Als Arbeitgeber liegt uns dein Wohlergehen sowie langfristige Lernmöglichkeiten und Weiterentwicklung am Herzen, um die Macher:innen-Mentalität zu erhalten, die wir so sehr an unserem Team schätzen.

1. Love

Wir LIEBEN Infrastruktur und sind leidenschaftlich bei dem, was wir tun. Das gesamte Team ist intrinsisch motiviert, unser Ziel zu erreichen, eine nachhaltige Welt zu schaffen, indem wir das Aufladen für jeden und überall verfügbar machen.

2. Trust

Wir VERTRAUEN unseren Kolleg:innen. Jede:r Einzelne ist ein:e Expert:in in dem, was er oder sie tut. Unser Unternehmenserfolg ist die Summe aller wertvollen Beiträge jedes/jeder Einzelnen. Wir können und wollen kein einziges Teammitglied missen müssen. Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld des Vertrauens und der Zugehörigkeit, in dem Teamgeist das höchste Gut ist.

3. Do

Wir verfolgen eine Macher:innen-Menalität bei allem was wir tun, denn wir wollen schnell vorankommen und die Dinge umsetzen. Deshalb sind unsere Hierarchien flach, Entscheidungen werden schnell getroffen, und jede:r Einzelne ist in seinem/ihrem Fachgebiet voll verantwortlich und befugt zu handeln.