E.ON Drive Infrastructure
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Sales & Partner Manager – eMobility Infrastructure (m/​f/​d)

Warschau, Woiwodschaft Masowien, Polen
  • E.ON Drive Infrastructure
  • Vollzeit
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Sales & Partner Manager – eMobility Infrastructure (m/f/d)

E.ON Drive Infrastructure

E.ON Drive Infrastructure (EDRI) ist ein europaweit marktführender Betreiber von Ladestationen, der zum E.ON-Konzern gehört. EDRI baut, besitzt und betreibt öffentliche Ladeinfrastruktur für alle Arten von Elektrofahrzeugen. Das Ziel des Unternehmens ist es, eine nachhaltige Welt zu schaffen, indem es Ladestationen für jedermann und überall zur Verfügung stellt.

Das Team beschäftigt derzeit mehr als 170 Mitarbeiter und betreibt mehr als 6.600 öffentliche Ladepunkte in 10 europäischen Ländern: Schweden, Dänemark, Deutschland, Niederlande, Polen, Vereinigtes Königreich, Tschechische Republik, Italien, Ungarn und Rumänien. Zusammen mit Standortpartnern wird EDRI sein Netz durch die Installation von 1.000 zusätzlichen Hochleistungs-Ladepunkten pro Jahr erweitern.

Sales & Partner Manager – eMobility Infrastructure (m/f/d)

Standort: Warschau, Woiwodschaft Masowien, Polen

Stellenbeschreibung

Your mission

  • Drive the strategic expansion of EDRIs charging infrastructure across key regions
  • Position EDRI as a leading player in the rapidly growing eMobility market
  • Identify and evaluate high-potential public charging locations
  • Establish and maintain strong partnerships with property and location owners
  • Lead end-to-end contract negotiations and manage ongoing agreements
  • Develop sales strategies and market entry plans to expand the charging infrastructure portfolio
  • Conduct proactive outreach (including cold calling) and prepare customized proposals
  • Collaborate with and actively onboard new partners and agents
  • Build and shape the structure and strategy of the Partner & Location team
  • Monitor performance metrics, analyze results, and prepare reports, forecasts, and presentations
  • Contribute to the development of both the local team and international EDRI structures grow with us!

Your profile

  • Solid understanding of the real estate sector and land acquisition processes, ideally across different scales
  • Experience in handling complex contract negotiations, including drafting and reviewing agreements in coordination with legal teams
  • Familiarity with legal and regulatory frameworks related to land use, energy, and infrastructure especially in the context of eMobility
  • Excellent communication, negotiation, and relationship-building skills across internal and external stakeholders
  • Strong analytical mindset with the ability to make data- and financially driven decisions
  • Proficient in CRM tools such as Salesforce or Sitetracker, as well as MS Office 365; structured and detail-oriented in daily operations
  • Skilled in creating and delivering impactful presentations
  • Highly self-motivated, solution-oriented, and resilient in dynamic, fast-paced environments
  • Eager to grow personally and professionally, with a strong interest in building a long-term career in the eMobility industry
  • Open to continuous learning and ready to actively shape a growing company

Why us?

  • People take centre stage: Become part of a dynamic, ambitious and agile team that develops solutions for the eMobility market and be part of our EDRI events or the next after-work event
  • With us, you get the best of both worlds - 100% start-up with the support of a large international group/company
  • The freedom you need: We offer you hybrid working with flexible working hours
  • Workation: Enjoy the flexibility to work temporarily from abroad within the EU
  • You will receive a competitive salary with a performance-related bonus
  • Sustainable learning opportunities: We support you with a training budget of 5,000 EUR per year
  • You get everything you need to get started: onboarding with welcome package and top hardware

Was Du sonst noch wissen solltest:

Beschäftigungsart:Vollzeit
Arbeitsmodell:Hybrid
Gesellschaft:E.ON Drive Infrastructure
Stellen-ID:2261096

Das zeichnet EDRI als Arbeitgeber aus

  • Home Office Möglichkeit

  • Flexible Arbeitszeiten

  • Leistungsbezogener Bonus

  • marktübliche Anzahl an Urlaubstagen

  • persönliches Weiterbildungsbudget

  • Teamevents

Recruiter

Recruiting and Employer Branding Manager

Hast Du noch Fragen?

Lisa steht Dir bei Fragen gerne per E-Mail zur Verfügung.

lisa.wuerpel@edri.com

Direktbewerbung

LOVE

TRUST

DO

So arbeiten wir bei EDRI

Nachhaltigkeit ist bei uns Herzenssache – unser EDRI-Ziel ist es, eine nachhaltige Welt zu schaffen, indem wir Ladeinfrastruktur für alle und überall bereitstellen. Wir planen, installieren und betreiben ein Netz öffentlicher Ladeinfrastruktur, das alle Elektrofahrzeuge mit 100 % Ökostrom versorgt und zur Dekarbonisierung von Verkehr und Transport in ganz Europa beiträgt. Mehr als 170 großartige Mitarbeiter:innen in 10 verschiedenen europäischen Niederlassungen bilden ein motiviertes Team, das von einer auf Vertrauen und Spaß basierenden Unternehmenskultur angetrieben wird. Als Arbeitgeber liegt uns dein Wohlergehen sowie langfristige Lernmöglichkeiten und Weiterentwicklung am Herzen, um die Macher:innen-Mentalität zu erhalten, die wir so sehr an unserem Team schätzen.

1. Love

Wir LIEBEN Infrastruktur und sind leidenschaftlich bei dem, was wir tun. Das gesamte Team ist intrinsisch motiviert, unser Ziel zu erreichen, eine nachhaltige Welt zu schaffen, indem wir das Aufladen für jeden und überall verfügbar machen.

2. Trust

Wir VERTRAUEN unseren Kolleg:innen. Jede:r Einzelne ist ein:e Expert:in in dem, was er oder sie tut. Unser Unternehmenserfolg ist die Summe aller wertvollen Beiträge jedes/jeder Einzelnen. Wir können und wollen kein einziges Teammitglied missen müssen. Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld des Vertrauens und der Zugehörigkeit, in dem Teamgeist das höchste Gut ist.

3. Do

Wir verfolgen eine Macher:innen-Menalität bei allem was wir tun, denn wir wollen schnell vorankommen und die Dinge umsetzen. Deshalb sind unsere Hierarchien flach, Entscheidungen werden schnell getroffen, und jede:r Einzelne ist in seinem/ihrem Fachgebiet voll verantwortlich und befugt zu handeln.