E.ON Drive Infrastructure
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Working Student Operations E.ON eMobility Startup (m/w/d) in Fredericia

Søborg, Dänemark
  • E.ON Drive Infrastructure
  • Teilzeit
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Dieser Job

E.ON Drive Infrastructure

E.ON Drive Infrastructure (EDRI) ist ein europaweit marktführender Betreiber von Ladestationen, der zum E.ON-Konzern gehört. EDRI baut, besitzt und betreibt öffentliche Ladeinfrastruktur für alle Arten von Elektrofahrzeugen. Das Ziel des Unternehmens ist es, eine nachhaltige Welt zu schaffen, indem es Ladestationen für jedermann und überall zur Verfügung stellt.

Das Team beschäftigt derzeit 120 Mitarbeiter und betreibt mehr als 5.300 öffentliche Ladepunkte in 10 europäischen Ländern: Schweden, Dänemark, Deutschland, Polen, Vereinigtes Königreich, Tschechische Republik, Norwegen, Italien, Ungarn und Rumänien. Zusammen mit Standortpartnern wird EDRI sein Netz durch die Installation von 1.000 zusätzlichen Hochleistungs-Ladepunkten pro Jahr erweitern.

Working Student Operations E.ON eMobility Startup (m/w/d) in Fredericia

Standort: Søborg, Dänemark

Stellenbeschreibung

Your mission

  • Conducting light onsite interventions
  • Creating process diagrams and coordinating with internal and external stakeholders based on them
  • Managing and collecting customer feedback and identifying the right input channels
  • Other exciting tasks can be developed together based on personal preferences and existing know-how

Your profile

First of all, you must be enrolled as a student (m/f/d) at a recognized (technical) university - the subject is of secondary importance to us. It is much more important:

  • You want to play an active role in building a leading charging infrastructure operator and are not afraid to take on operational tasks
  • You have very good written and spoken communication skills
  • You are ready to take on responsibility and work on your work packages in a structured and independent manner
  • You have a fundamental interest in technical topics, especially eMobility and charging infrastructure
  • Good English skills
  • You have a class B driving license

Why us?

  • Be an essential member of a smart, ambitious and growing team developing solutions for the E-Mobility market
  • With us you get the best of both worlds - 100% start-up with backup from a big corporate
  • We offer hybrid work with flexible working hours
  • Competitive compensation

Was Du sonst noch wissen solltest:

Beschäftigungsart:Teilzeit
Arbeitsmodell:Hybrid
Gesellschaft:E.ON Drive Infrastructure
Stellen-ID:1772073

Das zeichnet EDRI als Arbeitgeber aus

  • Home Office Möglichkeit

  • Flexible Arbeitszeiten

  • Leistungsbezogener Bonus

  • marktübliche Anzahl an Urlaubstagen

  • persönliches Weiterbildungsbudget

  • Teamevents

Recruiter

Recruiting and Employer Branding Manager

Hast Du noch Fragen?

Lisa steht Dir bei Fragen gerne per E-Mail zur Verfügung.

lisa.wuerpel@edri.com

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LOVE

TRUST

DO

So arbeiten wir bei EDRI

Nachhaltigkeit ist bei uns Herzenssache – unser EDRI-Ziel ist es, eine nachhaltige Welt zu schaffen, indem wir Ladeinfrastruktur für alle und überall bereitstellen. Wir planen, installieren und betreiben ein Netz öffentlicher Ladeinfrastruktur, das alle Elektrofahrzeuge mit 100 % Ökostrom versorgt und zur Dekarbonisierung von Verkehr und Transport in ganz Europa beiträgt. Mehr als 100 großartige Mitarbeiter:innen in 9 verschiedenen europäischen Niederlassungen bilden ein motiviertes Team, das von einer auf Vertrauen und Spaß basierenden Unternehmenskultur angetrieben wird. Als Arbeitgeber liegt uns dein Wohlergehen sowie langfristige Lernmöglichkeiten und Weiterentwicklung am Herzen, um die Macher:innen-Mentalität zu erhalten, die wir so sehr an unserem Team schätzen.

1. Love

Wir LIEBEN Infrastruktur und sind leidenschaftlich bei dem, was wir tun. Das gesamte Team ist intrinsisch motiviert, unser Ziel zu erreichen, eine nachhaltige Welt zu schaffen, indem wir das Aufladen für jeden und überall verfügbar machen.

2. Trust

Wir VERTRAUEN unseren Kolleg:innen. Jede:r Einzelne ist ein:e Expert:in in dem, was er oder sie tut. Unser Unternehmenserfolg ist die Summe aller wertvollen Beiträge jedes/jeder Einzelnen. Wir können und wollen kein einziges Teammitglied missen müssen. Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld des Vertrauens und der Zugehörigkeit, in dem Teamgeist das höchste Gut ist.

3. Do

Wir verfolgen eine Macher:innen-Menalität bei allem was wir tun, denn wir wollen schnell vorankommen und die Dinge umsetzen. Deshalb sind unsere Hierarchien flach, Entscheidungen werden schnell getroffen, und jede:r Einzelne ist in seinem/ihrem Fachgebiet voll verantwortlich und befugt zu handeln.