E.ON Drive Infrastructure
E.ON Drive Logo

Head of Projekt Management E-Mobilität (m/w/d)

Essen, North Rhine-Westphalia, Germany
  • E.ON Drive Infrastructure
  • Full time
Quick application
Head of Projekt Management E-Mobilität (m/w/d)

E.ON Drive Infrastructure

E.ON Drive Infrastructure (EDRI) is a market-leading charging station operator across Europe and part of the E.ON Group. EDRI builds, owns, and operates public charging infrastructure for all types of electric vehicles. The company's goal is to create a sustainable world by providing charging stations for everyone, everywhere.

The team currently employs more than 170 people and operates over 6,600 public charging points in 10 European countries: Sweden, Denmark, Germany, the Netherlands, Poland, the United Kingdom, the Czech Republic, Italy, Hungary, and Romania. Together with site partners, EDRI will expand its network by installing an additional 1,000 high-power charging points per year.

Head of Projekt Management E-Mobilität (m/w/d)

Location: Essen, North Rhine-Westphalia, Germany

Job description

Deine Aufgaben

Als Head of Projekt Management bzw. Deployment (interne Bezeichnung) im Bereich Ladeinfrastruktur für E-Mobilität verantwortest du den strategischen Ausbau der Ladeinfrastruktur in Deutschland. Du leitest das Deployment-Team und übernimmst die Gesamtverantwortung für Projektplanung, Budget sowie Zeit- und Qualitätskontrolle. Dabei arbeitest du eng mit internen Teams, Partnern, Kunden und Lieferanten zusammen. Dein Ziel ist der erfolgreiche Rollout neuer Ladepunkte inklusive einer reibungslosen Übergabe an den Betrieb.

  • Gesamtverantwortung für den strategischen und operativen Rollout neuer Ladeparks und Ladepunkte in Deutschland
  • Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Standards für den skalierbaren Ausbau der Infrastruktur sowie länder- und bereichsübergreifender Austausch bewährter Verfahren
  • Steuerung externer Partner, Generalunternehmer und technischer Dienstleister
  • Projektplanung und -umsetzung einschließlich Zeit-, Qualitäts- und Kostenverantwortung (CAPEX)
  • Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Commercial, Operations, Real Estate, Legal, Procurement und Finance
  • Übergabe fertiggestellter Ladeparks an das Operations-Team
  • Vertretung des Bereichs gegenüber Geschäftsführung, Partnern und Behörden

Dein Profil

  • Langjährige Berufserfahrung im Management von Infrastruktur- oder Bauprojekten, idealerweise im Bereich E-Mobilität, Energie oder Telekommunikation
  • Mehrjährige, fundierte Führungserfahrung mit Verantwortung für Teams und Budgets
  • Tiefgehendes technisches Verständnis für Ladeinfrastruktur, Netzanschluss sowie Genehmigungsprozesse
  • Sehr gute Kenntnisse im Projektmanagement (z. B. Lean Construction, Prince2, PMI oder vergleichbare Methoden) sowie Erfahrung im Einsatz digitaler Tools zur Optimierung von Baustellentätigkeiten und Prozessen
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft auf C-Level sowie im Umgang mit technischen Stakeholdern
  • Hohe Ergebnisorientierung gepaart mit strukturierter und pragmatischer Arbeitsweise
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit öffentlichen und privaten Partnern, Netzbetreibern und Generalunternehmern

  • Bereitschaft zu Dienstreisen

Darauf kannst Du Dich freuen:

  • Der Mensch steht im Mittelpunkt: Werde ein Teil eines dynamischen, ehrgeizigen und agilen Teams, das Lösungen für den eMobility Markt entwickelt und sei bei unseren EDRI Events oder beim nächsten After-Work dabei
  • Bei uns bekommst Du das Beste aus beiden Welten - 100% Start-up mit Unterstützung eines großen Unternehmens
  • Die Freiheit, die Du brauchst: Wir bieten Dir hybrides Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten Du entscheidest, wann Du in unser Büro in Essen kommen möchtest
  • Workation: Nutze die Flexibilität, zeitweise aus dem EU-Ausland zu arbeiten
  • Du erhältst eine wettbewerbsfähige Vergütung mit einem leistungsbezogenen Bonus und 30 Tage Urlaub im Jahr
  • Eine betriebliche Altersvorsorgegehört natürlich auch zu den Vorteilen bei uns
  • Nachhaltige Lernmöglichkeiten: Dir steht ein persönliches Weiterbildungsbudget von 5.000 Euro pro Jahr zur Verfügung
  • Du bekommst zum Start alles, was Du brauchst: Onboarding mit Willkommengeschenken und top Hardware
  • Erlebe ein einzigartiges neues Arbeitsumfeld im Herzen von Essen Dich erwarten kostenlose Getränke, Snacks und unsere Kaffee Station

What else you should know:

Employment type:Full time
Work Model:Hybrid
Company:E.ON Drive Infrastructure
Job number:2207568

What makes EDRI stand out as an employer

  • Home office option

  • Flexible working hours

  • Performance-related bonus

  • Standard number of vacation days

  • Personal training budget

  • Teamevents

Recruiter

Recruiting and Employer Branding Manager

Any questions?

Lisa will be happy to answer any questions you may have by e-mail.

lisa.wuerpel@edri.com

Quick application

LOVE

TRUST

DO

How we work at EDRI

Sustainability is at the heart of what we do – our EDRI goal is to create a sustainable world by providing charging infrastructure for everyone, everywhere. We plan, install, and operate a network of public charging infrastructure that supplies all electric vehicles with 100% green electricity and contributes to the decarbonization of transport and mobility across Europe. More than 170 amazing employees in 10 different European branches form a motivated team driven by a company culture based on trust and enjoyment. As an employer, we care about your well-being, as well as long-term learning opportunities and professional development, to maintain the maker mentality that we value so much in our team.

1. Love

We LOVE infrastructure and are passionate about what we do. The entire team is intrinsically motivated to achieve our goal of creating a sustainable world by making charging available to everyone, everywhere.

2. Trust

We TRUST our colleagues. Each individual is an expert in what he or she does. Our company's success is the sum of all the valuable contributions of each individual. We cannot and do not want to miss a single team member. That is why we promote a working environment of trust and belonging in which team spirit is the greatest asset.

3. Do

We pursue a doer:in mentality in everything we do, because we want to move forward quickly and get things done. That's why our hierarchies are flat, decisions are made quickly and each individual is fully responsible and authorized to act in his/her area of expertise.