E.ON Drive Infrastructure
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Manager – Business Modelling & Valuation (m/w/d)

Essen, North Rhine-Westphalia, Germany
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  • Full time
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Manager – Business Modelling & Valuation (m/w/d)

E.ON Drive Infrastructure

E.ON Drive Infrastructure (EDRI) is a market-leading charging station operator across Europe and part of the E.ON Group. EDRI builds, owns, and operates public charging infrastructure for all types of electric vehicles. The company's goal is to create a sustainable world by providing charging stations for everyone, everywhere.

The team currently employs more than 170 people and operates over 6,600 public charging points in 10 European countries: Sweden, Denmark, Germany, the Netherlands, Poland, the United Kingdom, the Czech Republic, Italy, Hungary, and Romania. Together with site partners, EDRI will expand its network by installing an additional 1,000 high-power charging points per year.

Manager – Business Modelling & Valuation (m/w/d)

Location: Essen, North Rhine-Westphalia, Germany

Job description

Deine Aufgaben

  • Mitwirkung beim Aufbau und der Weiterentwicklung unserer zentralen Business- und Finanzmodelllandschaft (Planungs-, Portfolio- und Projektmodelle, Szenario- und Sensitivitätsanalysen)
  • Erstellung und kritische Prüfung von Investitions- und Business Cases sowie Aufbereitung von Entscheidungsunterlagen für das Management inklusive Übersetzung der Ergebnisse in klare, umsetzbare Handlungsempfehlungen
  • Bearbeitung verschiedener Bewertungsthemen (z. B. Unternehmens- und Projektbewertungen, Impairment-Analysen, Kaufpreisindikationen) und Sicherstellung der Konsistenz von Planungen, Kapitalkosten und Bewertungsannahmen
  • Weiterentwicklung von Standards, Templates und Tools im Controlling (Excel-Modelle, Reporting-Strukturen, Schnittstellen zu Data & IT) sowie kontinuierliche Optimierung bestehender Prozesse
  • Enge Zusammenarbeit mit zentralen Stakeholdern (u. a. CFO, Country Management, Strategy, Commercial, IT), inklusive Moderation von Abstimmungen, Einholung von Anforderungen und konstruktiver Hinterfragung von Annahmen
  • Unterstützung bei der Erstellung von Management-Präsentationen sowie anschauliche Vermittlung komplexer Modelllogiken und Ergebnisse auch für Nicht-Finanzexpert:innen

Dein Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Finance-Bezug (z. B. BWL, VWL, Wirtschaftsmathematik, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen oder vergleichbar)
  • 4 - 6 Jahre Berufserfahrung im Controlling, Corporate Finance, Transaction/Valuation Advisory oder einer vergleichbaren Rolle mit starkem Fokus auf Finanzmodelle und Investitionsrechnungen
  • Sehr gute Kenntnisse in Rechnungslegung und Controlling (GuV, Bilanz, Cashflow, Investitions- und Kapitalwertrechnung) sowie fundiertes Verständnis gängiger Bewertungsmethoden (insb. DCF, Multiplikatoren)
  • Hervorragende Excel-Skills (strukturierte Modelle, Szenario- und Sensitivitätsanalysen); idealerweise erste Erfahrung mit Power BI oder ähnlichen Analytics-Tools. Kenntnisse in VBA und/oder Python sind ein Plus
  • Stark ausgeprägte Stakeholder- und Kommunikationsfähigkeiten: Du kannst Anforderungen aufnehmen, Business-Logik hinterfragen und Annahmen auf Augenhöhe mit Management und Fachexpert:innen diskutieren
  • Unternehmerische, hands-on geprägte Arbeitsweise: Du baust gern neue Strukturen, Prozesse und Tools auf, statt nur bestehende zu verwalten
  • Strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Freude an der Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; gute Deutschkenntnisse sind ein Plus

Darauf kannst Du Dich freuen:

  • Der Mensch steht im Mittelpunkt: Werde ein Teil eines dynamischen, ehrgeizigen und agilen Teams, das Lösungen für den eMobility Markt entwickelt und sei bei unseren EDRI Events oder beim nächsten After-Work dabei
  • Bei uns bekommst Du das Beste aus beiden Welten - 100% Start-up mit Unterstützung eines großen Unternehmens
  • Die Freiheit, die Du brauchst: Wir bieten Dir hybrides Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten Du entscheidest, wann Du in unser Büro in Essen kommen möchtest
  • Workation: Nutze die Flexibilität, zeitweise aus dem EU-Ausland zu arbeiten
  • Du erhältst eine wettbewerbsfähige Vergütung mit einem leistungsbezogenen Bonus und 30 Tage Urlaub im Jahr
  • Eine betriebliche Altersvorsorgegehört natürlich auch zu den Vorteilen bei uns
  • Nachhaltige Lernmöglichkeiten: Dir steht ein persönliches Weiterbildungsbudget von 5.000 Euro pro Jahr zur Verfügung
  • Du bekommst zum Start alles, was Du brauchst: Onboarding mit Willkommengeschenken und top Hardware
  • Erlebe ein einzigartiges neues Arbeitsumfeld im Herzen von Essen Dich erwarten kostenlose Getränke, Snacks und unsere Kaffee Station

What else you should know:

Employment type:Full time
Work Model:Hybrid
Company:E.ON Drive Infrastructure
Job number:2449985

What makes EDRI stand out as an employer

  • Home office option

  • Flexible working hours

  • Performance-related bonus

  • Standard number of vacation days

  • Personal training budget

  • Teamevents

Recruiter

Recruiting and Employer Branding Manager

Any questions?

Lisa will be happy to answer any questions you may have by e-mail.

lisa.wuerpel@edri.com

Quick application

LOVE

TRUST

DO

How we work at EDRI

Sustainability is at the heart of what we do – our EDRI goal is to create a sustainable world by providing charging infrastructure for everyone, everywhere. We plan, install, and operate a network of public charging infrastructure that supplies all electric vehicles with 100% green electricity and contributes to the decarbonization of transport and mobility across Europe. More than 170 amazing employees in 10 different European branches form a motivated team driven by a company culture based on trust and enjoyment. As an employer, we care about your well-being, as well as long-term learning opportunities and professional development, to maintain the maker mentality that we value so much in our team.

1. Love

We LOVE infrastructure and are passionate about what we do. The entire team is intrinsically motivated to achieve our goal of creating a sustainable world by making charging available to everyone, everywhere.

2. Trust

We TRUST our colleagues. Each individual is an expert in what he or she does. Our company's success is the sum of all the valuable contributions of each individual. We cannot and do not want to miss a single team member. That is why we promote a working environment of trust and belonging in which team spirit is the greatest asset.

3. Do

We pursue a doer:in mentality in everything we do, because we want to move forward quickly and get things done. That's why our hierarchies are flat, decisions are made quickly and each individual is fully responsible and authorized to act in his/her area of expertise.